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妇联改革·破难行动丨宁夏乡镇(街道)妇联换届工作全面完成

稿件来源:宁夏妇女网 发布时间: 2021-10-28 11:57:48
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  自治区党委组织部、妇联在全区乡镇领导班子换届进程中,联合推进乡镇(街道)妇联换届工作,目前全区193个乡镇、47个街道妇联组织换届已全面完成,结构持续优化,组织活力不断焕发,党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用得到强化。

  坚持党建带妇建,推动换届全面展开。换届工作充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导作用,自治区党委组织部、妇联根据《中华全国妇女联合会章程》及相关条例规定和《宁夏妇联改革方案》有关要求,联合印发《关于做好全区乡镇(街道)妇联换届工作的通知》,明确换届任务和要求,确保全区乡镇(街道)妇联换届同部署、全覆盖。各级组织部门、妇联积极行动,及时成立换届工作班子,研究部署工作,抓好组织实施,落实落细主体责任,8月初全区乡镇(街道)妇联组织换届工作全面展开。

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  坚持深化妇联基层组织建设改革,形成妇联组织新格局。换届按照增强政治性先进性群众性的要求,选好代表、配强班子、激活组织。打破行政壁垒、身份限制和行业分割,整合乡镇(街道)内各个单位、组织、领域资源,注重向非公有制经济组织和社会组织等新兴领域拓展,注重把女党员、女先进模范人物等优秀女性吸纳进来。选举产生新一届乡镇(街道)妇联主席239名、专职副主席242名、兼职副主席805名、执委6026名。乡镇(街道)妇联主席均由同级党政领导班子中的女性领导担任,专职副主席均由乡镇(街道)在编干部中的女性担任,班子平均年龄35.8岁,主席(专职副主席)学历全部是专科及以上,班子成员新任职974名、占比77.3%。执委中共有党员3550名、占比58.91%,非公有制经济组织和社会组织女带头人242人,各类先进模范人物230人,科教文卫、法律调解、电商物流领域带头人217人,志愿服务团体带头人123人,涵盖领域较换届前更加广泛,形成了区域内妇女共同参与、开放互动、全面覆盖的新局面。

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  坚持高标准严要求,确保换届有序推进。一是强化指导。自治区妇联党组高度重视换届工作,党组书记、主席王君兰带队到吴忠、固原、中卫三市调研指导,其他党组成员也及时跟进深入调研,加强工作指导。各市、县(区)妇联积极组织调研摸排,及时掌握换届人选情况,解决存在的困难和问题。二是强化培训。自治区妇联就换届工作流程、规范要求等明确到位,各市、县(区)妇联分级分类培训,做到政策清、情况明,熟练掌握换届政策法规、选举程序和方法步骤。三是强化纪律。采取开通举报电话、设立举报信箱、做好群众来信来访受理等,加强对换届选举工作的监督,确保换届风清气正,规范推动乡镇(街道)妇联换届稳步进行。四是强化宣传。充分利用各类媒体,广泛宣传男女平等基本国策、乡镇(街道)妇女事业发展和妇联工作成效、妇联换届工作的规定要求和先进经验,充分调动妇女群众参与妇联换届工作的积极性,凝聚乡镇(街道)妇联换届共识和力量。

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  坚持选育后备力量,夯实换届基础。一是村(社区)妇联换届储备人才。在2020年村(社区)“两委”换届中,自治区妇联按照自治区党委总体部署,积极组织开展全区女性进村(社区)“两委”和妇联同步换届工作,全区新一届村委会成员中女性比例达到36.9%、村委会主任中女性比例达到9.83%,比上届分别提高12.9%和7.5%,选举产生出村(社区)妇联主席2835人。乡镇(街道)妇联换届中共有1619名村(社区)妇联主席进入乡镇(街道)妇联组织队伍,其中兼职副主席150名。二是“双培双带”项目培育孵化。自治区妇联连续3年实施农村基层妇女工作者“双培双带”项目,争取资金570万元以无息借款扶持村妇联主席(副主席)中的优秀分子,培育成为村级组织带头人和农村致富带头人。87名双培双带项目实施者有67人进入乡镇(街道)妇联队伍,其中兼职副主席23人。

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